Или ушами хлопай или в черный список. ⇐ Разбор полётов

[климова наталия]

Вы абсолютно правы, если не известили заранее, что смена отменяется, то обязаны оплатить полностью, а уж тем более деткам. А что касается предупреждения в 23.00, то по мне лучше так, чем совсем не придти и не предупредить или предупредить за час до встречи.

[мари-ша]

Статья 157. Оплата времени простоя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений................в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются ..........трудовым договором.
По договору с бригадиром вы должны приехать на площадку,а бригадир должен обеспечить вас работой,на которую пригласил.Свою часть вы выполнили,соответственно вам обязаны выплатить полную сумму.

[109125]

Ребенок стоит от 1000 руб, Время на площадке 4 часа. После 4-х часов пошла переработка, +обязательно обед. Если ребенок совсем маленький, то за Вами обязаны прислать машину (привезти / увезти ). Если смена ночная то сумма удваивается. Говорю не просто так - эта информация от ассистента по актерам с одного из проектов.

[CRYFAN]

которые устанавливаются ..........трудовым договором

Он был заключен? Нет.

[marial]

Мариночка история с Сергеем уже давннее и было не совсем так и к этому делу не имеет отношения . Просто только что вспомнил эту историю .Ничего он тоже наш друг и хороший человек и не такой бригадир.

[простомария]

мари-ша....

то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются ..........трудовым договором

Если трудового договора нет, то о чем вообще речь? Могли и вообще без никакой платы отправить обратно...

[marial]

Если трудового договора нет, то о чем вообще речь? Могли и вообще без никакой платы отправить обратно...

Да? А сумма которая уже выделилась на это куда бы пошла? А что у меня договор был что я встану в 6 и повезу детей?

Что мне какая -то бумажка я поговорила договорилась ВСЁ.

[qwertanutiy]

Договор - это не всегда бумажка, гражданским кодексом определено, что договора на незначительные суммы могут заключаться и в устном виде. В ТК такого не видела, но если исходить из мнения бригадиров, то массовка-групповка вообще не обязана являться на площадку, т.к. договора никакого нет, никто никому ничего не должен.

[CRYFAN]

гражданским кодексом определено, что договора на незначительные суммы могут заключаться и в устном виде

Только потом никак не доказать заключался он или нет.

[простомария]

Да? А сумма которая уже выделилась на это куда бы пошла?

она выделена на съемку. Съемка не состоялась, значит будет другой съемочный день, на который изначально не рассчитывали и который тоже должен быть оплачен. Из каких денег тогда оплачиваь следующий день???
Как АМС я Вас, конечно же понимаю, тем более, что Вы с детьми были. Я сама была в такой ситуации, когда съемка не состоялась по вине профактера. Договорились на половину за этот день (конечно, пришла на следующий съемочный день и получила уже за него полную сумму).
Но с точки зрения любого бизнеса (и продюсера) - это лишние необоснованные расходы. Договор может быть устным, только он не стОит ничего, мало ли кто кому что сказал.....