Как лет 8-10 назад массовка приходила с термосами, судочками, котлетками, чайком, пюрешками

Прекрасно все питались, за обеды не заикались даже)))
Ну и молодежь пошла

Текущее время:
Модератор: Promocat
Никто не запрещает, но смущают некоторые обстоятельства: здоровая пища -тёплая пища, т.е. этот суп и, например, котлеты с гарниром мало того что с вечера надо приготовить, при том что в тот день тоже мог быть на съёмке и вернуться поздно, так ещё утром надо это разогреть и по термосам разложить, а ехать, например, к 7-ми надо и ещё иметь с собой 2 сменных комплекта одежды-обуви -и вот ещё к этому + пару лишних кг с собой, а ещё если посчитать себестоимость этих продуктов -то на них, считайте, ушло пол-зарплаты, ожидаемой за этот день - и съездил, выходит, такой навьюченный, рублей за 350 чистой прибыли... Кроме того, централизованно привозимые горячие обеды примерно ко времени обеденного перерыва на площадку и подвозятся, ну может и раньше но не с самого же утра, а тут, выходит, у АМСа в термосах с самой рани всё это киснет и к обеду, пожалуй, до "нужной кондиции" дойдёт...leonn66:Так никто и не запрещает приносить с собой на съемку здоровую пищу
сушек, может и не быть...как и чая с кофеАлена Бакай:И полные карманы сушек
безусловно...Но..работодатель готов вам выплачивать ежемесячную сумму в качестве заработной платы в размере N...Но поскольку соцпакет привлекателен для соискателя....из суммы N вычитается сумма Х...Оставшаяся сумма Z предлагается вам, как заработная плата..Поскольку сейчас нет штатного расписания должностей, одинакового на всех предприятиях (условно)...как в СССР было, поэтому и оплата в разных компаниях, одной и той же должности может быть разной. Сумма Х, конечно, проводится уже другой статьей...из прибыли предприятия. И налоги соответственно тоже, в зависимости от того, предусмотрены ли обеды трудовыми и коллективными договорами, организован ли... персонифицированный учет порций или нет..и пр. ...Некоторые оформляют это, как представительские расходы. Но это уже из другой оперы...И дело даже.. не в налогах, а в том, что... соцпакетом привлекаются сотрудники, необходимые компании..Достигается необходимая мотивация персонала... хорошо выполнять свою работу. Но по сути...это ваша зарплата...dyuma:это называется соц. пакет: обед, дмс, фитнес и т.д. И при прочих равных человек выбирает место там, где он есть, а не где его нет. А ещё вам любой бухгалтер скажет что соц. пакет и зп проводятся по разным статьям расходов.
Илона, но речь в теме скорее не о Ваших съёмках за 1000р.и на несколько часов(таким и правда многие даже без обеда обрадуются), а о киносъёмках, где и так обычно ставка 700р. и тоже без обеда и часто без сушек, и на 12 часов.TVactor:Так какой вас вариант больше устроил бы: 1000р без обеда, а зачастую и без чая или 700-800 но с обедом и с чаем?
Да он и без кормёжки платит явно не на верхнем пределе допустимогоTVactor: Итог...Работодатель платит вам меньше, чем мог бы..Но ..раз это устраивает обе стороны...
да и у меня бывают тоже 12ч...тоже 1000....без обеда...Только в объявлении я тогда пишу...просто время встречи...А там может и 12ч..а может и меньшеЛеокадия Дульская:Илона, но речь в теме скорее не о Ваших съёмках за 1000р.и на несколько часов(таким и правда многие даже без обеда обрадуются), а о киносъёмках, где и так обычно ставка 700р. и тоже без обеда и часто без сушек, и на 12 часов.
это уже зависит от личной жадности продюсера)) и с этим мы ничего сделать не можемЛеокадия Дульская:так что в кино не грех и кинокормом "натурально дополнить"
А кто есть?TVactor:Актеров в этом перечне нет...
Люди работающие на вредном производстве..Химкомбинаты..и прочееКарташев Вячеслав:А кто есть?
Огласите весь список! Пжалста!
Странно...TVactor:Химкомбинаты..и прочее