Просто вопросик(к бригодирам) ⇐ Разбор полётов

[Сергей Сказочник]

Так все актеры и служат...почему бы не попользоваться...

[CRYFAN]

А если 20-ть должно было приехать?

Да какая разница сколько должно было приехать. Оплачивается кол-во людей по факту.
Требовалось 20 человек по 600 руб, приехало 13 человек, эти 13 человек и получат по 600 руб, а на 7 которые не приехали не дадут денег!

[Сергей Сказочник]

"Должностные инструкции АМС"...А на какие федеральные Законы опирались при составлении?

[Дмитрий Харланов(mart)]

мне позвонил человек и говорит-пригласили его на роль рабочего потом переодели в мента потом в прохожего (при разговоре о оплате бригадир говорит)тип 12 часов смена и не катит в кого я тебя переодену -600 р смена-Имена говорить не буду (не дал разрешения) но правильно ли это? СПС за понимания-может будет урок кому-то на будущее ! повторюсь-это вопросик о правоте АМС и правильности действий бригадира.СПС за понимания

а записываться из дня в день или раз в неделю на один и тот же проект это нормально, а сыграть три роли в один день это сложно.........

[Аристарх Мурлыкин]

а какие федеральные Законы опирались при составлении

никаких инструкций - Карен Григорьевич сам всё составил при поддержке доверенных лиц из числа бригадиров и АМС

[Сергей Сказочник]

а записываться из дня в день или раз в неделю на один и тот же проект это нормально, а сыграть три роли в один день это сложно.........

Утрируя
...............
Вы вызвали сантехника, он поменял прокладку, вы должны ему денег и тут же предлагаете, раз пришел - замени розетку, свари борщ и бабушке носки постирай...Что он вам ответит?

Добавлено спустя 3 минуты 33 секунды:
никаких инструкций - Карен Григорьевич сам всё составил при поддержке доверенных лиц из числа бригадиров и АМС
..............................................................
Все инструкции и правила должны составляться в полном соответствии, и никак в противоречиии, с законадательством РФ. А так полный волюнтаризм...

[Дмитрий Харланов(mart)]

Что он вам ответит?

то что актер, должен уметь все..........и согласится..........

[Алёнушка]

так ведь и этого в инете нет...

Хранить под грифом секретно 100 лет? Так выложите на форуме...А то незнание законов не освобождает от ответственности...

Для АМС, азы.. Чтобы не писать потом бессмысленные претензии
Всем форумом помню собирали.. Изо всех заначек..

[Сергей Сказочник]

Спасибо прочитал. Дисциплина, ответственность, порядочность - согласен на все 100%. Но общий смысл Азов противоречив, АМС записался на съемку - крутись как хочешь...Тот же пункт 17 "Бригадир - работодатель.. АМС, записываясь всего лишь предлагает свою кандидатуру.. Бригадир решает - брать или не брать.. Типаж не подходит, возраст, или что еще.. Они не обязаны нас брать на съемки если мы даже этого очень хотим.. Этот пункт избавит вас от обид.."
......
Работодатель согласно ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ несёт следующие обязанности:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;
предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
вести учёт фактически отработанного каждым работником времени;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

[Contur Production]

Сергей Сказочник

Расскажите нам про "заемный труд".. только не копипасты из Яндекса, пожалуйста.