Роли с текстом за 800 рублей ⇐ Разбор полётов

[roker]

кино это такая же работа, как и всякая другая. И зарабатывать можно не 800 рублей за 12 часов.

Я бы добавил - не только можно, но и нужно!
Чтоб человек относился к работе соответствующе и себя в подобающем виде держал
А не как массовка мелкого пошиба, которым главное успеть опохмелиться

Отправлено спустя 4 минуты 35 секунд:

Отечественный фильм-катастрофа «Экипаж» режиссёра Николая Лебедева, стартовавший на больших экранах 21 апреля, за всё время проката заработал 1005-1010 миллионов рублей
Лично я там снимался трижды по 1000 рублей за смену.

А я помню в "Духлесе" за гроши снимался
Но хотя б без самопроб)))
Но все равно поражает, что за глобальные и окупаемые проекты платят намного меньше чем за непритязательный сериал

Отправлено спустя 4 минуты 18 секунд:

Галя снялась АМС в Питере ... 100 рублей за фразу . Не осуждайте ее , ради интереса больше , по риелтерским делам в Питере была .. Сделка прошла удачно!!!

Слава богу, мы не в этом - нищем Питере! С его - нищем, уничтоженным в ельцинские 90-e телевидением и киностудиями что на ладан дышат
Не путайте теплое с мягким
Одно это когда дело случая - на площадке петлю повесили и текст сам собой в голове режиссера выплыл как импровизация
Другое дело то что у нас в этом году произошло - откровенное прощупывание дна и сброс цен до минимума

[Krilan]

Здравствуйте уважаемые работники кино и не только. Решил внести свои пять копеек. Разговорами тут непоможешь. В стране кризис, у большинства людей нет денег чтобы просто купить еды. Толпы людей готовы идти на любую работу что бы выжить. И те кто выкладывают такие заявки знают что в любом случае набирут людей.
И в итоге в большинстве случаев на проектах мы получаем толпу желающих , на сьемочной площадке не приезд нескольких записавшихся, крики, неумение работать и полное делитанство со стороны АМС. Невыполнение команд ни режисера ни других ответственных лиц. Плюс когда в общей массе народа 70-80% дилетантов, отдельный профессионализм актеров практически незаметен.
А теперь посмотрите на это глазами помошника по актерам. Он видя это безобразие на площадке, разве задумаеться о том что АМС не быдло? О том что надо состовлять контракт с хорошей оплатой? Максимум он попросит найти кого поприличнее и выйти опозориться с парой слов под камеру. Действительно за что платить больше?
А со стороны этого "бригадира" какими словами он должен убедить продюсера платить больше, за такое качество работы АМС. Он получил свою з/п, захотел больше заработать , снова демпинг цен. И вот этот круг по новой.
Не в обиду тем бригадирам которые работают, и стараються в этой ситуации найти выход. Но они и не записываються на такие проекты, зная к чему это приведет.
Может стоить плюнуть на это и перестать обращать внимание на такие заявки.

[ИНЖЕНЕР]

Город Санкт - Петербург . Проект " Случай ", оплата АМС за полную 12 часовую смену 500 рублей

Только узнал? В Питере в командировке два года назад был. Хотел в выходной на массовочку местную сгонять ( про пиофсоюз тоьько лен вый не трепал тогда) 500р. Не уж, лучше по городу погулять. Но рад за питерцев. Цены хоть не снижают

[roker]

А теперь посмотрите на это глазами помошника по актерам. Он видя это безобразие на площадке, разве задумаеться о том что АМС не быдло? О том что надо состовлять контракт с хорошей оплатой? Максимум он попросит найти кого поприличнее и выйти опозориться с парой слов под камеру. Действительно за что платить больше?
А со стороны этого "бригадира" какими словами он должен убедить продюсера платить больше, за такое качество работы АМС

Помимо бардака и толпы бездарей за копейки существует значительный контингент достойных актеров.
Тех кто снимается в массовке, но при случае эпизод, а то и роль второго плана талантливо отыграет.
Это у всех на виду. Так что можно легко определить чего и с чем сравнивать.
Камень преткновения не в выборе, который есть - а в законах рынка и главенства принципа быстрой и легкой прибыли.
Проще срубить бабла в процессе, чем снять качественное кино и с лихвой вернуть вложенные средства хорошей окупаемостью проекта.
Чтоб не трепать нервы, работая с дилетантами и разгильдяями, - надо держать рамки.
Чтоб не искать кого поприличнее, надо иметь в наличие тех кто соответствует.
Не работать на авось и количество как часто происходит - 100 человек фиг знает кого, и вот из них выберут 10 кто реально подходит.
А изначально формировать костяк тех, кто за приемлемый гонорар готовы себя держать в форме, иметь хороший костюм и приличный вид, повышать свое актерское мастерство, дабы реплики без проблем отрабатывать.
Сейчас выходит так: наберут толпу по объявлению за копейки, толпу безликую и бездарную, которая за предлагаемые гонорары - не будет морочиться чтоб выглядеть так как надо, ведь смысла становиться лучше! Минимальный гонорар да еще ограниченный потолком - вы АМС и потому ни копейки больше! - заставляет амс ДЕГРАДИРОВАТЬ.
Получается - извините за прямоту, масня. Не пойми что, за которых стыдно и которые бригадирам и ассистентам треплют нервы, создают проблемы и приносят убытки. И если так дальше продолжать, то ситуация будет еще больше усугубляться.

[Витус]

Может стоит плюнуть на это и перестать обращать внимание на такие заявки?

Именно так!
Прощупывают дно? Вот пусть и получают персонажей с самого дна!
А я лучше полежу на диване и выпью пива с креветками, чем за 800 буду бегать по аэропорту 12 часов без обеда, но зато с чемоданом и двумя вариантами верхней одежды (да еще не любой, мать её! ).

[BackGround]

глазами помошника по актерам. Он видя это безобразие на площадке, разве задумаеться о том что АМС не быдло? О том что надо состовлять контракт с хорошей оплатой? Максимум он попросит найти кого поприличнее и выйти опозориться с парой слов под камеру. Действительно за что платить больше?

смотря на объявления, видя ситуации на площадках и расценки бригадиров, делаю вывод, что качество АМС всех устраивает; особенно если учесть возросшее число заниженых ставок - 700 рублей за групповку без слов, 800 рублей за групповку со словами в сериалах. 1000 за групповки в полных метрах. 1200 за групповку в рекламе. Респект бригадирам. Они идут в ногу со временем и индексируют свою доходную часть, несмотря на кризис)

[ИНЖЕНЕР]

Прощупывают дно?

ДНО

[Анатолий]

ИНЖЕНЕР, Назаров до сих пор не объявился? Люди зря морозились за ожидание 500 ре?

[Krilan]

Я очень давно не снимался. Но помню все эти разговоры три четыре года назад. Ничего не поменялось, единственное упал общий ценник и таких разговоров стало лишь больше.
Помню года три назад много разговоров было чтобы собраться всеми АМС и не записываться на проекты с ценами меньше 1000 рублей. Но что тогда, что сейчас многие не понимают. В нашей стране невозможно устроить забастовку, невозможно сделать профсоюз, который сможет отстоять мнение большинства. Нет этого у нас в крови, нет больше тех кто смог бы это воспитать. Убили и уничтожили весь цвет нации за прошлые революции и войны.
Не будет здесь или где либо забастовок в наше стране, не собируться люди, примеров Масса. Ситуация в стране повсюду такая же, а действий ноль.
Может стоит попробовать что то новое или хорошо забытое старое?
Три года назад на все эти высказывания, я просто стал вести себя как небольшинство из тех кто жаловался. Я стал записываться на кастинги. Стал записыватся к тем бригадирам, у кого были замечательные проекты с достойной оплатой и интересной работой. Да было трудно пробиться к таким бригадирам, потому что на отвественные роли они брали проверенных людей и тех с кем они уже работали. Да пришлось побегать по кастингам, в том числе и в пустую, но найти те кастинг агенства которые находили интересные роли. Да по многим проектам пришлось взять каникулы ибо засветился на более незначительных ролях или похожих проектах.
Но в итоге получал много предложений с хорошей оплатой. И практически перестал записываться на этом сайте. Лишь когда были перерывы в работе, и что бы небыло скучно. И в душе небыло негатива по низкой оплате. А сколько раз мы ходили на проэкты с малой оплатой по просьбе бригадиров с которыми работали постоянно. И бригадиры понимали что там очень низкая оплата и сложно найти амс, которые будут работать. И небыло негатива с нашей стороны, мы знали что помогаем бригадиру, который обязательно подберет нам проекты и пригласит на роли с достойной оплатой, и что бригадирам тоже приходилось идти на уступки и брать баластом к дорогому проекту и эти дешевые. И все были довольны. И мы получали интересные роли, с достойной оплатой и бригадиры которые знали что человек не подведет. И понимание со стороны бригадиров когда приходилось сразу совмещать несколько проектов одновременно, и ездить с площадки на площадку. Когда времени хватало только доехать на такси. И когда были перерывы в проектах и сидел без работы подобрать Сцены, где сможешь незасветиться крупным планом и получить небольшую з/п.
И причем таких людей было много, и довольно часто встречались на проектах и оплатой за 5-15тыс. Рублей за сьемочный день за пару часов. И на проектах за 600-700руб. За сьемочный 12часовой день.
И небыло негатива.
Да были дни когда рады что пригласили хотя бы за минимальную оплату, когда небыло денег. И были дни когда приходилось отказываться от дорогих проектов с оплатой в несколько раз дороже, когда не удавалось договориться о совмещении проектов, а у тебя уже подписан контракт с агенством или договор с бригадиром на другой проект, пусть и с меньшей ценой но гораздо больше чем предлагают сейчас на сайте.
Откройте архив, сколько похожих тем было открыто несколькими годами раньше? Сколько жалоб на низкую оплату. И в итоге цены не то что не выросли, они упали.
Ведь сколько раз было недовольныхх пришел амс на прохожего. Заметили его помощники по актерам или просто понадобился такой персонаж хотя в вызывном такой надобности небыло. Вышел отыграл небольшую сцену, без разговора сразу ценик больше. Повесили петличку, доплата без разговора. Пусть и от роли требовалось сказать одно слово. Были единичные случаи когда бригадир не мог выбить доплату с продюсера за эти неожиданные роли. Да и многие бригадиры в таких случаях доплачивали из своих личных денег. Но хотя бы было уважение с обоих сторон друг к другу и небыло обид.
Но разговоры о низкой оплате не прекратились. И что в итоге? Масса недовольных осталась. Разговоры не утихли. А ценник все меньше и меньше с каждым разом и требований таких проектов к АМС Все больше и больше. Пусть и качество страдает но демпинг по ценам с каждым разом все сильнее и сильнее.
И это вина не только тех кто предлагает такие цены, но и тех кто лишь говорит об этом. Тем кто старается выбить большие деньги для АМС тоже непросто в этой ситуации. Им тоже струдом удаеться выбивать приличную оплату, когда большинство АМС сами по себе. И в большинстве думают лишь о том как прийти на площадку, поговорить о низкой оплате, быстрее получить деньги, ныть целый день на площадке по любому поводу. И забить на проблемы других, с теми с кем они сейчас работали и теми кто их пригласил работать. Их волнует лишь успеть завтра на сьемку за 500 рублей с комплектом вещей и репликой если они не успели записаться за 800.
Может стоит подумать как эту проблему решить? Может стоит обьединиться с теми кто смог выйти из замкнутого круга, с теми бригадирами которые стараються что то поменять и хотят поддержку от АМС. Может стоит осмотреться вокруг себя и заметить неплохого АМС который ходит вместе с вами на дешевый проект, но отличнл справляеться с небольшими ролями, познакомить со своим бригадиром или привести на проект с более дорогой оплатой или привести его в свое кастинг агенство, которое действительно занимаеться подбором ролей.
Может стоит плюнуть на эти проекты с оплатой за 800руб. С требованиями профессионального актера, совмещающего в себе еще костюмера и реквезитора? Хватит разговоров. Пусть выкладывают. Пусть демпингуют. Пусть сбивают цены. Надо о них забыть. Их миллионы, это обезличинная масса. На место одного придут тысячи. Бороться сейчас с ними бесполезно. Тысячи людей сейчас без работы, они будут записываться на эти заявки. Вы сейчас все одни. А хаусом легче всего управлять. Вот честно забастовку здесь никто не сможет организовать.
Может стоит обьединиться с теми кто не равнодушен и готов действовать. Обьединиться с бригадирами которые ищут и находят проекты с хорошей оплатой. Привнести туда свой проффессионализм на площадку. Действительно работать на площадке. Работать вместе. Пресекать отвратительное поведение некоторых амс как на площадке, так и в буфете, так и с требованиями отпустить пораньше, с желанием спрятаться и невыполнять требований руководителей площадки.
Давайте создадим что то новое. Отдельную группу. Где мы знаем что бригадир собирает ответсвенных АМС. Где все действительно работают. Где Бригадир добиваеться достойной оплаты для всех будь это прохожий или это небольшой эпизод. Где каждый Амс выполнит свою роль на площадке, но и не подведет во всем остальном. Где нибудет разбежавшейся толпы по площадке, когда приходиться по полчаса искать АМС. Где нибудет неприятных ситуациц ни в буфете, ни где. Где нибудет ситуаций с пьянством во время сьемочного процесса. Где нибудет отвлекания других работающих от процесса своими просьбами и жалобами, особенно необоснованных и не по теме. Где будет все в рамках сьемочного процесса до команды стоп, сьемочный день окончен.
Покажите разницу между этой серой обезличиной толпой, этими заявками с требованиями на миллион и Вами.
Пусть будет понятна разница всем, от АМС до Продюсерра. А не только Вам по одиночке, какие вы хорошие а все остальные плохие.
Пусть знают все.
Это бригадир. У него все четко. Ему дали вызывной, он привел тех кто подходит и кто действительно работает. Он сделает все что от него возможно чтобы АМС получили достойную оплату. Он приведет всех тех кто требуеться. Он будет на площадке целый день или найдет себе замену. Он за пару минут передаст требования режиссера и донесет их до актеров. Он организует комфортные условия для АМС, насколько это позволит сьемочная площадка.
Что это АМС, которые действительно достойны так называться. Эти люди обязательно придут на площадку и отыграют роль которая для них приготовлена. Это те амс, которые по первому требованию появляються на площадке и выслушивают что от них хотят и работают. А не по пол часа бегают неизвестно где или говорят режиссеру ой а я нехочу. Ой а я не буду. Где нет АМС ведущих себя как свиньи на площадке и в буфете. Где все АМС уважительно относяться ко всем рабочим на площадке, будь это световик, костюмер или буфетчик. Где АМС уважают чужую работу и не создают помех для сьемочного процесса и для работы других сотрудников.

Отправлено спустя 2 часа 10 минут 11 секунд:
Пусть будут два вида заявок, соответсвенно бригадиров, АМС. Только отличающихся друг от друга, и эта разница видна всем. Причем эта разница должна очень сильно влиять на сьемочный процесс в целом. А не просто быть.
Это самое главное - разница которая очень сильно влияет на сьемочный процесс. Которая отличаеться не только качествами между друг другом. Но и влияет на всю работу всех кто принимает участие в сьемках процесса.
Пусть это будет различные качества. Такие как отсутствие срывов во время сьемок. Качество игры актеров. Пунктуальность. Профессионализм. Приятность от работы друг с другом. Понимание всех нюансов сьемочного дня.
Все то что позволит продюссеру, режиссеру, помощнику по актерам, да всем другим, возможность выбирать между нами, и иметь отличия из за которых они задумаються в выборе. Пусть это будут для каждого из них свои предпочтения, но они будут обьединять всех этих людей в выборе именно Вас.
Давайте подумаем что для каждого человека работающего на этом проекте важно и что заставит сделать выбор именно в нашу сторону
Именно не одного и не двух, а большинства влияющих на выбор.
И воплотим это. Да это не позволит всех перетянуть на нашу сторону и это невозможно. Но хоть будет четкий выбор.
Есть за 800 с кучей требований и наплевать на качество. Или второй вариант с хорошой оплатой, с ответственностью, где люди пришли работать. Где все ясно, и там нет разгильдяйства.
Зато у продюсера или режиссера будет выбор в бригадирах и АМС. Выбор у всех одновременно.
Режиссеру например настоять чтобы приглашали тех людей которые смогут выполнить его задумки. Тех кто это выполнит быстро и качественно. И у него будет больше времени на выполнение своих задумок, чем он будет тратить его на то что обьяснять человеку что это камера, что туда не стоит махать ручкой.
Помошнику по актерам, что у него есть выбор работать с бригадиром у которого амс непонятно где ходят и непонятно кто пришел. И бригадиром у которого все четко. Привел тех кто нужен, они все подходят под те роли которые требовались, они всегда под рукой и там где они сейчас нужны.
Звуковики, костюмеры, гримеры, реквизиторы, все те кто работает на площадке с нами. Они профессионалы- они хотят работать с профессионалами. Они все тоже могут вносить свою лепту в выборе именно нас. Кто то будет высказываться, кто то будет уходить вдругие проекты, но возможно их голосы тоже будут учтены в выборе именно того бригадира, который отвечает за наш выбор, который тоже хочет работать с профессионалами.
Нас демпингуют. Давайте также ответим рублем. Донесем чем мы отличаемся и за чем именно нас необходимо пригласить на проект.
Пусть этот бригадир приведет 15человек, пусть 30человек. Но по 600-800 рублей, со своими костюмами и репликами у пятерых актеров.
Как вы думаете сколько разница между этой ценой и той которую вы хотите получать принесет прибыли? Большую? Может быть на первый взгляд.
А если в целом сравнить ее с тем сколько тратиться на весь сьемочный процесс, начиная от зп всех сотрудников, до стоимости аренды площадок и реквизита. То неособенно и много.
И как эту разницу использовать в свою пользу?
Да просто, с одной стороны и тяжело с другой. Просто понять, а воплотить тяжело.
Сделайте разницу, о которой я говорил выше. Если у нас будут действительно отличия, и мы действительно проявим уважение к другим, мы просто сократим рабочий процесс сьемочного дня. И за тот же день можно будет успеть гораздо больше. Либо не оставлять людей на переработку, не платить аренду за дополнительный сьемочный день. Все это позволит сьэкономить гораздо большую сумму чем разница между оплатой амс 500рублей и той что вы хотите получать.
Это непросто, и делается не за один день. Да и не у всех получиться. Но только разговорами и нытьем ничего недобиться. За последние три года только ценник упал и отношение к АМС.
Да и пока не будет особой и ощутимой разницы в выборе тех кто хочет получать приличную оплату и теми кто готов идти на любые уступкии и за любую низкую оплату, выбор всегда будет за вторых.
От того что кто то пришел и профессионально отыграл и выполнил все на отлично, а десять человек просто пришли воздух попинать и сушки по карманам. Разницы никогда не будет видно.
А если большинство пришло на проект, выполнило на отлично. И это повлияло на весь сьемочный процесс, дало почуствовать разницу всем, а особенно сократились общие затраты за сьемку, так как все прошло гораздо быстрее, оперативнее, без досьема. То эту разницу почувствуете не только вы, но и тот кто выделяет деньги за проект. И он поинтересуеться откуда такая разница, на одном проекте с одной командой тратиться месяц на сьемки, тут со схожей задачей три недели. И эта неделя обходиться не дешего. Умный человек поймет разницу в выборе между профессионалами и делитантами и он лучше нас разбираеться где ему лучше сьэкономить. На актерах, на амс, или на других сотрудниках. Они очень хорошо считают.
А пока нет разницы, зачем платить больше? Сократили сумму у АМС что то поменялось? Нет, зачем платить больше? Можно еще сократить. Они и не будут разбираться кто такие АМС, пока это сильно не повлияет на общий процесс.
Будет разница между АМС и качеством работы, будет все остальное. Но только не поодиночке. Без общей работы бригадиров всех амс находящихся на площадке этого не добиться.
Может подумаем как этого добиться?
Открыть общий диалог между бригадирами, агентсвами и амс? Создать общую вкладку с темами, где будут обсуждаться идеи, требования и результаты. Будем получать информацию о результатах.
Создадим касту отдельных АМС И Бригадиров, которые поддерживают идею обьединения и общей отдельной касты проффесионалов. Где будет достойная оплата.
Предлагайте ваши варианты, действуйте.

Простой пример. Сколько людей жаловались на сьемки в телепередачах, что там мрак, и цены ниже некуда. Но заметьте, что молодежи практически не было, ходи в большинстве только пенсионеры, за три года у них хоть немного но поднялся ценник. К ним стала приходить молодеж. Пусть там цены и низкие но там поняли что надо хоть немного поднять ценник, чтобы привлечь молодеж, пусть большинство проблем и не решилось. А теперь посмотрите на АМС три года насмехания над телепропуском, что они демпингуют цены в наборе телепередач и просто обсуждения на форуме о низкой оплате, привело к тому что ценник упал еще больше и стал на пару сотен стоить больше. Хотя раньше разница была гораздо больше.
Там цены подняли, тут опустили. Вас ничего не смущает?
Я думаю выход из этой ситуации разделиться на тех кто работает по старому, и ценник у них будет падать, и тех кто создаст что то новое. Например группу профессионалов, от амс, эпизодника, бригадира и далее. С кем будет выгоднее работать.

[sakura73]

это что за поток сознания!???? рано еще обострениям то .....