Текущее время:
Модератор: Promocat
Во-первых на "ты" мы не переходили, во-вторых я сам разберусь до чего мои руки доходят, а в-третьих не надо тут ТК махать, уже много чего здесь писано-переписано на счет договора и обязанностей!ss111:Не... Ну раз до ТК руки не доходят,позвони в трудинспекцию.
и давно ли?ss111:Россия является правопреемницей Советского Союза
зато весь съёмочный день превратился бы в один сплошной обедДмитрий_1:Если бы режиссер распределял обеды и режиссировал очередь - обед бы серьезно затянулся.
Дубли, дубли... Кадры, кадры...
Россия после антиконституционного ельцинского путча в октябре 1993 вообще не является субъектом и объектом права как нелегитимное образованиеДис:Россия является правопреемницей Советского Союза
Вообще-то я этого не писАл!Алексей Блюз (Лунёв):Дис писал(а):
Россия является правопреемницей Советского Союза
я в курсе.... и даже не думал.... просто твоя ссылка была ближе, к другой лень было тянутьсяДис:Вообще-то я этого не писАл!
Я хорошо знаю ТК, для уточнения спросил у юриста (доучившегося), с 25 летнем стажем работы, в ответ был смех со словами "кто такую чушь сказал!?", нет в ТК такой статьи, по которой работодатель обязан кормить. Там только сказано про перерыв. и этот перерыв человек может использовать как захочет.ss111:Ну раз до ТК руки не доходят,позвони в трудинспекцию
А вот это зря. Видимо ТК проходили как раз после вашего уходаss111:Я юрист,хоть и не доучившийся.
Об чём спор? прочитать ТК проще простого http://www.consultant.ru/popular/tkrf/Дис:в-третьих не надо тут ТК махать, уже много чего здесь писано-переписано на счет договора и обязанностей!
приём, этот перерыв НЕ входит в рабочее времяleonn66:нет в ТК такой статьи, по которой работодатель обязан кормить. Там только сказано про перерыв. и этот перерыв человек может использовать как захочет
статья 108 ТК РФ:В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
и ни слова о том, что работодатель обязан предоставить саму пищупростомария:работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи
вот статья..Пища не предоставляется..только время. В рабочее или нерабочее время.Дмитрий_1:Если заключен договор - можно обратиться к ТК!
простомария:статья 108 ТК РФ писал(а):В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе в двух экземплярах, один из которых передается работнику, а второй хранится у работодателя (ст. 67 ТК РФ).Не заключен договор - ты просто помогаешь хорошим людям (бригадирам) за деньги! Как тут можно вообще говорить о ТК...
Мобильная версия
