Про еду. Пора бороться за права актеров Массовки

Трудовой кодекс РФ пришел на смену Кодексу законов о труде РСФСР 1971 г. В новом кодексе преобладает договорный метод регулирования трудовых и социально-трудовых отношений. Он призван обеспечить оптимальное согласование интересов сторон трудового договора. Кодекс, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства

Добавлено спустя 1 минуту 9 секунд:
В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работодатель обязан выдавать сотрудникам молоко и другие равноценные пищевые продукты бесплатно по установленным нормам. Бесплатное лечебно-профилактическое питание (ЛПП) положено работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда (часть вторая статьи 222). Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуют употреблять молоко или другие равноценные пищевые продукты, установлен Приложением № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н

Сообщение **CRYFAN** » 21 мар 2014, 01:33

ss111:А в СССР этот закон есть(был)-пока не отменяли...

Во первых, сейчас совершенно другая страна и другие законы.
А во вторых и в СССР такого закона не было!!!

Добавлено спустя 57 секунд:

ivan.loginoff:В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работодатель обязан выдавать сотрудникам молоко и другие равноценные пищевые продукты бесплатно по установленным нормам. Бесплатное лечебно-профилактическое питание (ЛПП) положено работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда (часть вторая статьи 222). Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуют употреблять молоко или другие равноценные пищевые продукты, установлен Приложением № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н

И это никак не обед

И не обед, и условия не вредные

Сообщение **ss111** » 21 мар 2014, 01:57

leonn66:Во первых, сейчас совершенно другая страна и другие законы.

Алексей Николаевич,реально плачусь

да со дня рождения (моего) Эта страна поменяла гимны,флаги,статуи-да сто раз все поменяла

Уж не осуждайте,уже путаюсь.
(Путаться начинаю,где нахожусь)

Сообщение **CRYFAN** » 21 мар 2014, 02:00

А обедов как не было в законе, так и нет

Сообщение **ss111** » 21 мар 2014, 02:16

leonn66: Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуют употреблять молоко или другие равноценные пищевые продукты

Отец мой,на Чернобыльской АЭС проработав 2 года,умер в 46 лет.И не молоко не помогло,ни питание...
А вся наша семья без зубов сегодня ходит(кто жив остался)

Добавлено спустя 11 минут 57 секунд:

leonn66:А обедов как не было в законе, так и нет

Вот даже сказать нечего

Жить ли по закону или по разуму???

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуют употреблять молоко или другие равноценные пищевые продукты

Это я писал, вообще-то

Опубликовано в журнале "Кадры предприятия" №9 год - 2010

Шестакова Е.В

Добавлено спустя 6 минут 31 секунду:

ss111:Отец мой,на Чернобыльской АЭС проработав 2 года,умер в 46 лет.И не молоко не помогло,ни питание...

Сочувствую...

Сообщение **JackRassell** » 21 мар 2014, 08:04

Господа, да не работаете вы на съемках, максимум, оказываете воздмезную услугу, и к Закону о труде это не имеет ни малейшего отношения.

Сообщение **ss111** » 21 мар 2014, 08:08

JackRassell: да не работаете вы на съемках, максимум, оказываете воздмезную услугу

Круто сказано!!!
Наркоту идти продавать-возмездная услуга,и не работа по факту

Ну точно массовки жрать ходит на съемки!
По правилам руководитель обязан предоставить рабочим бесплатные: туалет,место отдыха и доступ к питьевой воде.
(Работаю в офисе с бумагами,часто сталкиваюсь с нормами).
Потом идут требования к рабочему месту,сан.положения и т.п.
НО!!!
НИГДЕ НЕ НАПИСАНО ,ЧТО РУКОВОДИТЕЛЬ ИЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ ПИТАНИЕ.
Предоставить место для употребления пищи - это да.
Питание обсуждается при заключении договора, и обсуждается отдельно.
если вы хотите питание-идите работать!
Там где есть столовки, там где вы занимаете должность и фирма вам оплачивает завтраки обеды и ужины.....
Я не спорю, что обидно когда холодно а горячего чая нет.
Это уже называется свинство.
а в других случаях я просто не понимаю о чем речь!
все тяжело не работают,вы не материально ответственны,у вас смена максимум 12(а после оплачивается переработка).
В другом месте переработка не оплачивается!
Вот когда вас официально примут на работу,тогда и качайте права!
А так.....у каждого свой выбор

Про еду. Пора бороться за права актеров Массовки - Страница 82

Про еду. Пора бороться за права актеров Массовки ⇐ Разбор полётов