АМС, хорошо одетые, дорого выглядящие, по 500 рублей за шт. ⇐ Разбор полётов

[ИНЖЕНЕР]

Да будет бунт!............

да будет бан!

[Armristar]

Да, ещё один важный момент. Кто будет контролировать на площадке АМС?

Сколько раз видел на площадке,что второй режиссёр этим занимается.

Потрясающе! Даже на обычную работу устраиваясь Вы не сможете "миновать" HR менеджера. Именно он (она) производит предварительный отбор кандидатов.

HR-менеджер сидит на окладе,а не вырезает у соискателей часть зарплаты.


Уже тысячу раз говорили - пока ходят за 500-600р,денег больше никто не даст.Если произойдёт глобальная стачка АМС где-то на недельку,то зарплаты резко повысятся.

[sell2012]

HR-менеджер сидит на окладе,а не вырезает у соискателей часть зарплаты.

Ну да - а всех остальных про кого я написал Вы предусмотрительно НЕ заметили?

Добавлено спустя 36 секунд:
Re: АМС, хорошо одетые, дорого выглядящие, по 500 рублей за шт.

Начальник отдела (например) получает премии от результатов работы ВСЕГО отдела. Коммерческий директор - от результатов работы ЦЕЛЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ компании , а уж директор вообще - собирает "сливки" со всех! Так что ... Всегда львинная доля того что Вы делаете уходит на верх!

И если Вас это так беспокоит - организуйте процесс сами! Сходите на канал, выбейте бюджет - составьте смету... и РАСПИЛИТЕ как Вам нравится! (Или АМС заплатите...).

[Armristar]

Так что ... Всегда львинная доля того что Вы делаете уходит на верх!

sell2012, да,но всё это заложено уже в смету от работодателя.

[super]

Это называется какая цена - такое и качество. Вы же сервелат по 300 рублей не покупаете, рассчитывая что это будет "настоящий" сервелат. Хотите актера за 600 - будут записываться и за 600, только не надо потом жаловаться на "качество"

А кто-то жалуется на качество? Лично я - нет. Потому что записываю строго по фотографиям, т.е. понимаю, кто ко мне приедет за 600 р., или за 800, или за 5000. Вы писали про:

А потом плачут - этот не пришел, эта передумала - а что вы хотели,за такие деньжищщщи то? аж целых 600 рублей

Вот на этот счёт поспорю. Если записался - будь добр, приедь или хотя бы предупреди заранее, что не получится быть на съёмке - не помню ни одного случая, чтобы за своевременное предупреждение о невозможности присутствовать на съёмке, кого-то отказывались потом записывать или заносили в ЧС. Ответственность - это такое качество, которое не измеряется в денежном эквиваленте. Ответственность либо есть, либо её нет. И сумма гонорара здесь не при чём. Не приезжали и за 2000 за 5 минут съёмки. Просто если человек безответственный - ему плевать на оговоренную сумму, на то, что у бригадира могут быть проблемы, что весь съёмочный процесс может встать из-за отсутствия всего одного человека. Стоит ли работать с безответственными людьми? Моё мнение - нет. Если Вы считаете по-другому - Ваше право, дерзайте.

[sell2012]

да,но всё это заложено уже в смету от работодателя.

В какую "смету от работодателя" ??? Бред какой то...(извиняюсь).

[ГЕОРГИЙ МАСЛОВ]

Юля, поделитесь секретом - как Вы по фото определяете, кто "пойдёт" за 600, а кто за 5000 тысяч? А если серьёзно, я, например, могу зимой на павильонную съёмку и за 600 пойти, а за 2000 с 24-мя страницами текста уж извините... Съёмка съёмке рознь ( это я г-ну(же) armristar ). С ув. ко всем-Маслов

[Armristar]

В какую "смету от работодателя" ??? Бред какой то...(извиняюсь

Допустим,я что я директор магазина,мне нужно два продавца,охранник,бухгалтер,курьер и др.,я считаю сколько каждый из них будет получать в месяц и прописываю в бюджете.

Теперь допустим я заказчик,снимаю рекламу (кино,передачу,порнуху),я прописываю в бюджете сколько каждый у меня должен получить (начиная от рядового АМС,заканчивая режиссёром,главными героями и др.)

И если в первом случае деньги получат в полном объёме,то во втором дло АМС дойдёт далеко не всё.

[k_evgeniy]

Истина одна - цена определяет качество и наоборот. Так было всегда и везде. От того что пытаетесь взглянуть на эту деталь в другом ракурсе - сущность не изменится. Соответственно работа - как оплачивается - такое и отношение. Люди которые соглашаются на такую оплату (за некоторым исключением) - им плевать на проблемы бригадиров, поэтому они могут не явится, могут опоздать, могут быть с перегаром и т.д. и т.п. Многие из таких вообще залетные - пришли снялись и ушли, раз и навсегда. А к тому , что даже актеры опаздывают, не говоря об актерах АМС -опаздывает в жизни каждый, только в данном примере это исключение, нежели правило. Замечу, что достаточно большое количество знакомых мне актеров МС давно не ходит на оплату 600-700р. Не из принципа. Здесь на форуме достаточно предложений от 1000р. Нужно ценить себя, свое время и свой труд.

[super]

Сколько раз видел на площадке,что второй режиссёр этим занимается.

Бригадир - это помощник и режиссёра, и второго режиссёра. Когда на площадке даже 50 человек - второй режиссёр просто физически не сможет разорваться, чтобы следить за каждым человек и параллельно выполнять свои прямые обязанности (а они кардинально отличаются от обязанностей бригадира по массовке). Второй режиссёр пашет, как лошадь! А таким макаром можно к любой должности приписать ещё кучу обязанностей - например, принудить электриков ещё и делать ремонты в квартирах. Или отправлять бухгалтеров на важные сделки, на подписание договоров. А что - сфера-то одна, экономить, так экономить.
Никита, умные люди не просто так придумали разделение обязанностей - внутренний резерв силы и энергии человека не безграничен. Наваливая несколько обязанностей, руководитель рискует сильно "прогореть" на качестве. Не нужно усложнять то, что придумано, отработано и проверено на практике давно и не нами.

HR-менеджер сидит на окладе,а не вырезает у соискателей часть зарплаты.

Часть з/п вырезают у КАЖДОГО гражданина РФ - за счёт налогообложения. Бунтовать?