Предложение администрации сайта ⇐ Разбор полётов

[Promocat]

Олегъ, JackRassell, я же отписал чуть выше о времени прибытия АМС у меня на площадке и поддерживаю мнение фреда,

Это Ваше мнение...На сайте более сотни бригадиров и раз в пять больше помощников.А она пишет что "в основном".Я пока это "в основном" не вижу.Есть другие?

[Олегъ]

OrtoDOCs, соответственно запись в вызывном о времени прибытия АМСов на площадку, для тебя ничего не значит? Ты сам время устанавливаешь? И потом, вопрос был к фреде! Ты - фреда???
И просили назвать, хотя бы 5 фамилий из 100!

[фреда]

А ещё на постоянной работе ни с кем церемониться не станут - в случае отказа задержаться на те же пол-часа, просто попросят написать по собственному желанию, либо уволят и хорошо, если не по статье. Если же угрожать увольнением не будут - сами понимаете, какое станет отношение руководства после отказа. Да человек сам сбежит в ближайшее время - начальство загнобит

Не знаю, где Вы работали, но всю жизнь проработав в офисе, я с этим не сталкивалась. Нужного, добавлю, знающего работника не уволят-раз. Уволить по статье не так-то просто-два. Если работаешь после окончания рабочего времени, за опоздание никто не спросит-3. Вот если работу не выполнишь, тогда наслушаешься. Но если человек сидит для галочки, тут да, только дисциплина может его спасти

Отправлено спустя 6 минут 14 секунд:

Я ни чего не выискиваю, просто пытаюсь узреть хоть один плюс от передач. Ну нравится вам, так и флаг вам в руки, наслаждайтесь однообразие студии, актерами после кадра и фонограмой оркестровой музыки.

Не, правда, я тоже раз кайф словила. На "Трех аккордах" была. Все же, живой звук-это что-то. Мы так от него отвыкли. Да и смена была удачной-ночная с 22 до 5 утра. Жаль, что потом у них пошли затяжные дневные смены, я бы еще раз сбегала.

[Promocat]

вопрос был к фреде

А в ответ тишина...Я так и предполагал

[OrtoDOCs]

Это Ваше мнение...

И потом, вопрос был к фреде! Ты - фреда???

Нет, я не знаю, кто такая Фреда, у меня на площадке её ни разу не было, а значит мы не знакомы, но то, что она пишет правильно про время вызова на площадку АМС, я соглашаюсь. Я бригадир, а значит ей надо привести в качестве примера только четверых.

Отправлено спустя 6 минут 9 секунд:

запись в вызывном о времени прибытия АМСов на площадку, для тебя ничего не значит?

Олегъ, значит. У меня время встречи актёров массовых сцен в вызывном листе разное в двух местах, когда речь идёт о транспорте: одна строка вверху - время вызова транспорта для АМС (и их рабочий день начинается с момента отправки транспорта) и время начала рабочего дня внизу вызывного листа (для гримёров и костюмеров). Вопрос в чём? В неумении организовать своё рабочее пространство?

[Promocat]

но то, что она пишет правильно про время вызова на площадку АМС, я соглашаюсь.

Для АМС, азы.. Чтобы не писать потом бессмысленные претензии на пункт 7 обратите внимание.Это вроде бы Правила

[фреда]

Так Вы назовете этих таинственных бригадиров или нет?

Вам-то зачем? Вы тоже на массовки ходите? Стыдно, но я не знаю, как зовут некоторых бригадиров. Ну, забыла. Ну, я очень редко попадала, чтобы съемка продолжалась дольше 12 часов со времени встречи с бригадиром. Правда. Просто, когда бывает иначе, я себе говорю "попала", к счастью это бывает редко.

[JackRassell]

Нужного, добавлю, знающего работника не уволят-раз. Уволить по статье не так-то просто-два. Если работаешь после окончания рабочего времени, за опоздание никто не спросит-3. Вот если работу не выполнишь, тогда наслушаешься.

Согласен. Два пункта, в основном, в моей практике подтверждались. По статье уволить вообще нереально - нужно подтверждение комиссии по труду, а комиссии нужны всякие документы. Этим никто не будет заморачиваться,. Вот п.3 частенько игнорируется.

[Promocat]

Вам-то зачем? Вы тоже на массовки ходите?

Я на массовки не хожу...Но Вы же уверяли что "в основном" бригадиры считают время с момента встречи в метро.Следовательно по Вашей логике,бригадиры которые так не считают поступают неправильно.Так?Вот я и жду имен "правильных" бригадиров(а вдруг их действительно большинство).Но пока не вижу...

[super]

Выход-считать начало смены для АМС - время встречи с бригадиром. Не может быть Два (по времени) начала рабочего дня. Это нонсенс, просто абсурд. Если Рабочее место-это площадка, вот за опоздание на площадку и штрафуйте, если уж так хочется.

Т.е.:
1. Чтобы АМС сами добирались на площадку - потому что оплачивают время с момента прибытия АМС на локацию.
2. Опаздывать каждый раз, во главе с бригадиром.
Так?
Мы вообще ещё ни разу никого не штрафовали. Вот думаю теперь - начать, что ли? Опоздал на площадку - будь добр, снимайся на 100 рэ дешевле остальных. Хотя, судя по Вашим же словам чуть ранее - штрафовать же нельзя. И как быть?

Не знаю, где Вы работали, но всю жизнь проработав в офисе, я с этим не сталкивалась. Нужного, добавлю, знающего работника не уволят-раз. Уволить по статье не так-то просто-два. Если работаешь после окончания рабочего времени, за опоздание никто не спросит-3. Вот если работу не выполнишь, тогда наслушаешься. Но если человек сидит для галочки, тут да, только дисциплина может его спасти

Я работала в разных местах - ну, везде меня берут, что поделаешь. Лично меня ни разу не уволили, не было даже таких предпосылок - напротив, на каждом рабочем месте довольно быстро продвигалась по карьерной лестнице. Меняла работу исключительно когда предлагали условия лучше, либо ближе к дому (на тех же условиях, что и на предыдущем месте). Могу себе позволить - как востребованный специалист. Я никогда не устраивала скандалов, когда нужно было задержаться на работе и руководство всегда это ценило. Те же, кто бубнил бесконца про ТК, про какие-то личные дела и т.д. как были обычными "клерками" (условно), так ими и оставались + отношение к ним становилось предвзятое и да, я нередко была свидетелем, когда бубнящим так и говорили: "Что-то не устраивает? Пишите по собственному желанию". Уволить по статье как раз очень просто, а вот доказать, что увольнение несправедливо - это да, проблематично.