Мобильная версия
Отчасти так...но соответствие типажу все же играет решающую роль.А понять соответствует человек или нет без хороших фото просто нельзя!
Но всё же основная причина почему бывает трудно попасть на съёмки - это малое количество проектов.Киноиндустрия просто физически не может обеспечить работой на площадке всех желающих и поэтому бригадир производит отбор.
Принципы отбора у всех разные,поэтому напишу как делаем отбор мы.
1.Обладатели ЧМ однозначно не попадают в список приглашенных,даже если типаж и всё остальное полностью соответствуют.Исключения очень редки и то по недосмотру.
2.Стараемся не брать новеньких,с синим ником.Причина проста - человек снимается недавно,никто его не знает...просто что бы не рисковать.Берем новеньких только тогда когда нужно очень много людей или выбирать не из кого.
3.Из оставшихся отбираем по типажу и прочим критериям.И тут фото очень важны(оператор в любой момент может взять любого крупным планом).Большой плюс если человек на сайте зарегистрирован давно - это гарантия(хотя и не 100%),что человек не подведет.А если при этом ещё и знаешь человека лично с хорошей стороны - то этот человек наверняка будет приглашен(если конечно он не засветился ранее в кадре).
4.Личная неприязнь...Она имеет место быть.Бригадир не обязан брать на съёмки человека,от которого можно ждать проблемы.У каждого бригадира есть свой личный черный список.Я например заношу туда за хамство,пьянство,систематические опоздания,отлынивание от работы(все в кадре а он в курилке или в буфете) и ещё по ряду причин.
5.Что бы попасть на эпизод нужно видео,что бы была возможность оценить - что человек может.Исключение для тех кто уже снимался на нашем другом проекте в эпизоде - этих знаешь и так.Кстати в последнее время не обращаю внимания на запись в анкете - профактер.Бывает что люди которые так про себя пишут или не имеют специального образования,или закончили какие нибудь краткосрочные курсы.Пару раз уже на этом обжегся("профактер" два слова в кадре сказать не в состоянии),теперь только после просмотра видео.
