Проект Верность. Некомпететные бригадиры, дикие условия, хамство режиссера. ⇐ Разбор полётов

[mensah]

Тема: 18.12.Верность.студенты.700
Автор: Jollyka
Бригадир: Предположительно сестры, одну из которых звали Катя, судя по вызывному SMS.

Спешу поделиться впечатлениями о эпизоде вопиющей некомпетентности бригадиров, в лице аж двух молодых очаровательных барышень-близняшек, чья суммарная эффективность почти дотягивает до половины одного адекватного бригадира. Пренебрежительное отношение, хамство режиссера, гигантские запросы, минимальная ставка, абсолютно неприемлемые условия содержания. Всё это многообразие скрывается под рабочим названием "Верность".
Никогда не сталкивался ни с чем даже отдаленно похожим за весь свой сравнительно небольшой, (порядка 70 проектов за год активных съемок) но все же - опыт.


Расписываю то, как видел ситуацию со своей позиции непосредственого участника событий. Есть так же веские поводы не сомневаться в том, что и многие из остальных принявших участие в проекте, будут согласны, как минимум, с частью описанного. В таком случае, предлагаю смело присоединяться и дополнять, ну а так же было бы неплохо получить какой-то ответ или хотя бы реакцию с организующей стороны.

1) Претензии к массовке по качеству исполнения творческого задания.
Взаимодействие бригадиров с членами АМС-группы происходило в достаточно безучастной манере, в некотором плане дистанционно, даже избирательно. Закинули на "временную" точку и ретировались. Сам не любитель отвлекать группу вопросами, но в нашем случае малейшее информирование со стороны бригадиров осуществлялось лишь по критическому поводу (сбор, смена локации, замечания), все остальное узнавать предполагалось, по всей видимости, способами на свое усмотрение. Впервые встречаю настолько невнимательный подход к организаторской деятельности на съемке.
Вполне закономерно исходя из этого, по итогам съемочного дня, бригадир массовки был оштрафован. Нюанс в том, что удержанные средства весьма безосновательно исключены тем же самым бригадиром, непосредственно из бюджета переработки всей АМС-группы, порядка 23+ чел. Переработка составила не менее полутора часа по времени, а то и все выверенные 1:50, если включать время, затраченное на сеанс перевоспитания в вольной импровизации "какими супергеройскими качествами должен обладать идеально обученный АМС, при баснословном гонораре в 700р"
Основной причиной недовольства режиссер предъявил недостаточно живое отыгрывание задних планов, при том что уровень постановки оставлял желать не столько улучшения, сколь хотя бы своего наличия. Бригадиры, по большей части, не давали конкретно обозначенного творческого задания, либо давали, но не всегда, не всем и без уточнений.
В итоге получаем в кадре слабо организованную толпу, что оживает и умирает вне соответствия задумке режиссера, который, в свою очередь, бесится, но снисходит публично огласить суть оной, лишь на третий-четвертый дубль, в остальное время привнося только критику и оскорбления, вместо малейшей конкретики. На площадке заботливо распределена пугливая кучка растерянных взглядов, девочки, переспрашивающие друг друга в нерешительности, начать ли им уже выполнять действие, либо опасаясь сделать что-то лишнее.

С такой позицией категорически не согласен.
Исходя из личного опыта, имею убеждение, что первостепенная задача АМС состоит именно в старательном (по мере своих способностей) соответствии обозначенной задумке режиссера\пом.реж, без излишних отклонений от заданного курса. Если же задание отсутствует, действовать руководствуясь уже собственным видением сцены. Единственный нюанс - оно может, и порой не соответствует представлению самого режиссера. Что опять же, при отсутствии четкого задания исключает основание на претензии самому АМС. Для качественного отыгрыша и импровизации же существуют услуги полу\профессионалов, и полагаю, не случайно.

Один из наглядных примеров:
Сцена в аудитории, задача - отыгрывать студентов. Учитывая что студент это мой основной типаж, особой сложности не предвидится. Конкретного задания нет, но ориентируясь по предыдущему опыту примерно определяю свою роль, активно пишу в тетради, роюсь в рюкзаке, поглядываю в учебник, все как обычно.
После пробного дубля выясняется что мы ведем себя слишком примерно, а отыгрывать-то оказывается нужно двоечников-задир, болтать, кидать бумажки-самолетики, переглядываться и т.п. Странно, в большинстве аналогичных сцен подобное поведение не является целевым, либо оговаривается индивидуально. Но да ладно, правка есть правка, переснимаем. Далее оказывается что мы слишком увлеклись и вели себя слишком бурно. Уяснили, разбавляем. На следующей же попытке выясняется, что у нас проблемы с адекватностью, раз мы не догадались, что двоечниками все же нужно быть, но при этом срочно перестать, как только начинается текст преподавателя, а тут же начать интересоваться происходящим, да еще и подбрасывать свои реплики (наличие которых, опять же, не было оговорено). Тут согласен, целиком наша оплошность в том, чтобы иметь наглость записываться в массовку, не обладая необходимыми экстрасенсорными навыками для предугадывания задумок режиссера и уж тем более не иметь способности по ситуации самостоятельно придумывать и озвучивать возгласы в кадре (напоминаю, гонорар минимальный).

После окончания смены не удалось избежать и общей претензии по одежде:
SMS-Уведомление гласит - смарт кэжл и яркая верхняя одежда. В своем конкретном случае, еще при разговоре по телефону была упомянута вероятность отсутствия подходящего яркого варианта для улицы. Но вроде как, именно с уличным планом все не очень строго, и к соглашению пришли. Но что самое забавное - промежуточный вариант все-таки удалось раздобыть и с собой он имелся. Да только загвоздочка - до костюмеров нас довели уже непосредственно ПОСЛЕ окончания уличной съемки, что безусловно, впечатляет, поскольку все уважающие себя проекты на моей памяти, начинались, прежде всего, с костюма.

2) Предоставляемые условия. Отдельный, но всегда значимый показатель:
Первое, что интересует прибывшего на площадку человека - где расположиться, где туалет, а так же, где и когда рассчитывать на появление буфета. В нашем случае,"официально" расположение уборной было оглашено бригадиром на ходу всего лишь четвертого часа рабочей смены. И хоть по моим представлениям, самостоятельная разведка АМС-ами окресностей съемочной площадки, как правило, редко приводит в восторг представителей администрации объекта или съемочной группы. Здесь же, присутствовавшие были попросту вынуждены идти на эту недобросоветсность. А о факте наличия буфета довелось узнать лишь с подачи технического персонала.
При всем этом, к посещению любезно предлагался исключительно мобильный туалет, что на улице, поскольку "в здании есть, но мы про них еще не спрашивали" (а действительно, людей всего-то два десятка, пусть сами одеваются и выходят, зачем вообще что-то решать?). Благо, требование оказалось ничем не подкреплено и рассосалось само собой, чего не скажешь о неадекватном требовании при съемке на улице находиться даже ВНЕ мотора, СТРОГО без надетого капюшона несмотря на высокую ветренность,

В связи с особенностями первой сцены, разместить нас решили непосредственно у входа, в превосходно проветриваемом с улицы холле, за наличием двух стульев (На, повторюсь, порядка 23+ чел) вариант был обозначен как "временный", где по итогам смены все же было проведено 85% времени. Отмечу, в разгар дня подходил представитель администрации учереждения с просьбой не использовать интерьер не предназначенный для сидения, ссылаясь на то что нам под это выделена аудитория, которая в нашем случае послужила лишь временным хранилищем вещей на период одной сцены. Что сложилось, видимо, по причине слишком удаленного расположения от площадки, а возможно и от нежелания бригадиров в случаях возникающей необходимости сбора людей, это самое удаление преодолевать. Здание большое, есть пол и ступеньки, располагайтесь.

Скрасило досуг открытие невиданной прежде забавы "челночное черпание кипятка стаканчиком из сломанного бойлера". Ближе концу даже появился чайник, жаль, что за пару часов до окончания смены в буфете все равно не было воды и электричества, забаве пришел конец.
Без доли иронии хотелось бы выразить благодарность за широчайший жест в предоставлении полноценного обеда, что вначале был отменен с формулировкой "два десятка нам не прокормить", но все же был осуществлен, когда съемочная группа уже закончила, а часть людей из массовки успела вернуться, потратившись в ближайших магазинах. Особенно тепло на душе стало, когда в ответ на вопрос буфетчика "Ваших уже кормить?" бригадир отвечает "Зачем? Еще ОДИН человек из группы не дошел, давайте ждать". Но в любом случае, момент скорее приятный, учитывая необходимость отрабатывать полную смену по минимальной ставке, да еще и с (неоплаченной) переработкой.

В целом, не отношу себя к любителям жаловаться, и ко многому привык относиться с пониманием, но такое отношение бригадиров к людям и несправедливый исход просто ошеломляют. С первых минут сотрудничества создалось впечатление что девушки попросту не имеют опыта работы в данной области, что возможно было бы и простительно по незнанию. Да вот только картину ломает то, что именно на обширный предыдущий опыт они, как правило, ссылались и сравнивали в многочисленных претензиях уже со своей стороны. Пережитое совершенно не укладывается в голове, сплошной непрофессионализм и поразительный уровень некомпетентности, который к тому же пришлось оплатить из своего кармана.
Мне остается только предостеречь себя, уже действующих, а так же потенциальных будущих коллег от столь сомнительного сотрудничества. Впредь буду более избирательно рассматривать проекты для участия, чего и всем советую. Спасибо за внимание, творческих успехов!

[stan 80]

Уже за само описание ситуации, без мата, с подробным аргументированным изложением,
ставлю лайк!

[Лукин Андрей]

прочитал с сочувствием! Но написано здорово... Пора менять амплуа. За критические статьи платят больше чем 700р. С уважением

[mensah]

Нытик.

Пусть по вашему. У всех разная планка соответствия приемлемым условиям, допустим, это моя личная проблема.
Как это оправдывает то, что неспособность бригадира выставить людей по кадру, оплачивается из моего (и всей группы массовки) гонорара? Не нахожу в этом даже косвенно своей вины, а даже если представить, что группа действительно отработала плохо, отвечать за это полагается прежде всего, осуществлявшему набор - все тому же бригадиру.
Более того, на моем пути это пока первый и единственный случай, когда штрафуют вообще какого-либо участника съемочного процесса, символично и одновременно показательно, что этим персонажем стал даже не участник массовки, а сам бригадир. Напрашиваются выводы.

[Максимов Игорь]

Нытик.

Пусть по вашему. У всех разная планка соответствия приемлемым условиям, допустим, это моя личная проблема.
Как это оправдывает то, что неспособность бригадира выставить людей по кадру, оплачивается из моего (и всей группы массовки) гонорара? Не нахожу в этом даже косвенно своей вины, а даже если представить, что группа действительно отработала плохо, отвечать за это полагается прежде всего, осуществлявшему набор - все тому же бригадиру.
Более того, на моем пути это пока первый и единственный случай, когда штрафуют вообще какого-либо участника съемочного процесса, символично и одновременно показательно, что этим персонажем стал даже не участник массовки, а сам бригадир. Напрашиваются выводы.

Вы не знали раньше Настю с Катей? С их слов их как то уже штрафовали подобным образом.

[79852303253]

Поддерживаю. Пора создать базу недобросовестных бригадиров. Пора бы им перестать нагло и безцеремонно наживаться на АМС!

[пышная Брюнетка]

Бедные люди.......
Вообще это единственный ресурс,где чернят и наказывают АМС,на таких сайтах ,как АК.....АСИ и др ,блокируют за жалобы людей недобросовестных работодателей-бригадиров(так,как именно работодатели, беря себе немалый процент от оплаты труда актера, рискуют не заключив договор и обязаны брать все риски на себя,раз хотят заработать)...
а,вообще,раз о бригадирах можно писать только в отзывах о них,а не чернить их,аналогично должно быть и об АМС

[Олегъ]

Пора создать базу недобросовестных бригадиров.

Так создавайте! Никто же не против! Можете, даже тему отдельную сделать в "Разборе полётов", типа, "Недобросовестные бригадиры". Только, чётко и аргументированно описывайте ситуацию! И без оскорблений!

[Google]

Asx rt

[игорь88888]

За весь мой опыт, еще никто не позволял себе оскорблять, орать на АМС.

Значит маленький у Вас опыт...